1.明确规定劳务派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签字，延期签订劳动合同。
2.明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，承担不依法缴纳的法律 责任，避免派遣公司不缴纳社会保险。
3.劳务派遣公司拖欠工资会使员工难以安心工作。雇佣企业在派遣合同中明确规定派遣公司支付工资的日期，未经雇佣企业同意，派遣公司不得以任何名义直接扣除员工的工资。
4.双方可以约定在什么情况下劳务派遣员工返还劳务公司和员工返还方式。
5.双方约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分配。
6.双方应明确承诺违约责任，雇佣企业在劳务派遣合同中明确规定派遣公司违约应承担所有损失，雇佣企业有权解约。
